[Christine Noel]

J'aurais 2 suggestions pour Profile :

1) Modifier l'optimisation des frais médicaux. Lorsque nous cochons la case d'optimisation, la seule chose que fait Profile c'est de mettre les frais médicaux au revenu le moins élevé (au fédéral). Sauf que ceci est le plus avantageux dans beaucoup de cas mais non dans TOUS les cas! Une case "optimisation" devrait réellement optimiser les frais médicaux. J'ai eu des cas où c'était plus avantageux de mettre les frais au revenu le plus élevé et que j'ai dû manuellement optimiser. J'ai trouvé que ça faisait assez simple comme optimisation.

2) Je me suis fait apprendre par une cliente que nous pouvions déduire les cotisations versées à un régime privé d'assurance-salaire lorsque nous recevions des prestations du même régime et que l'employeur avait cotisé. La cliente l'avait appris d'une collègue qui elle l'avait appris de... son petit logiciel à 30$!! Mon Profile à 589$ lui ne m'avais fait aucune suggestion là-dessus. Je n'aime pas beaucoup me faire "planter" par un logiciel à 30$...

Christine Noël, Amos

[serco007]

L'ASSURANCE-SALAIRE : L'ANNÉE OÙ ON REÇOIT DE L'ASSURANCE-SALAIRE ET QUE L'ON REÇOIT UN FEUILLET T4 OÙ T4A, ON DOIT FAIRE LE CALCUL SUIVANT : LE MONTANT REÇU MOINS TOUTES LES PRIMES QUE L'EMPLOYÉ À PAYER DEPUIS QU'IL A COMMENCÉ À VERSER DES PRIMES POUR UNE ASSURANCE-SALAIRE, SANS LIMITE DE TEMPS RÉTROACTIVE. SI IL A PAYÉ UN MONTANT DE PRIMES SUPÉRIEURES AU MONTANT QU'IL A REÇU, LES PRIMES POURRONT ÊTRE DÉDUITES LA PROCHAINE FOIS QU'IL TOUCHERA DE L'ASSURANCE-SALAIRE.
DONC LES PRIMES VERSÉES SONT CUMULATIVES À VIE. MAIS JE NE CONNAIS PAS BEAUCOUP DE PERSONNES QUI GARDENT CES RENSEIGNEMENTS....

[Tim Parris]

Christine Noel, on Apr 20 2007, 09:35 AM, said:

2) Je me suis fait apprendre par une cliente que nous pouvions déduire les cotisations versées à un régime privé d'assurance-salaire lorsque nous recevions des prestations du même régime et que l'employeur avait cotisé. La cliente l'avait appris d'une collègue qui elle l'avait appris de... son petit logiciel à 30$!! Mon Profile à 589$ lui ne m'avais fait aucune suggestion là-dessus. Je n'aime pas beaucoup me faire "planter" par un logiciel à 30$...

Facon de le faire est sur ecran AutresRevenues, Ligne 104, 7ieme rangee

[Jacques Malo]

Bien d'accord que le logiciel aurait pu vous avertir de la même façon que celui à 30 $ et que si ce logiciel est impôts rapide (même concepteur). Car les petits logiciel sont fait pour les nuls et les concepteurs doivent inclure plus de détails et conseils.


Par contre vous auriez dû savoir ce fait si vous êtes un professionnels de l'impôts

[benoit]

Jacques Malo, on Feb 9 2008, 06:29 PM, said:

Bien d'accord que le logiciel aurait pu vous avertir de la même façon que celui à 30 $ et que si ce logiciel est impôts rapide (même concepteur). Car les petits logiciel sont fait pour les nuls et les concepteurs doivent inclure plus de détails et conseils.
Par contre vous auriez dû savoir ce fait si vous êtes un professionnels de l'impôts

Tout à fait d'accord avec Jacques..Ne pas oublier la limite:1967.

[impot2008]

serco007, on May 31 2007, 05:38 AM, said:

L'ASSURANCE-SALAIRE : L'ANNÉE OÙ ON REÇOIT DE L'ASSURANCE-SALAIRE ET QUE L'ON REÇOIT UN FEUILLET T4 OÙ T4A, ON DOIT FAIRE LE CALCUL SUIVANT : LE MONTANT REÇU MOINS TOUTES LES PRIMES QUE L'EMPLOYÉ À PAYER DEPUIS QU'IL A COMMENCÉ À VERSER DES PRIMES POUR UNE ASSURANCE-SALAIRE, SANS LIMITE DE TEMPS RÉTROACTIVE. SI IL A PAYÉ UN MONTANT DE PRIMES SUPÉRIEURES AU MONTANT QU'IL A REÇU, LES PRIMES POURRONT ÊTRE DÉDUITES LA PROCHAINE FOIS QU'IL TOUCHERA DE L'ASSURANCE-SALAIRE.
DONC LES PRIMES VERSÉES SONT CUMULATIVES À VIE. MAIS JE NE CONNAIS PAS BEAUCOUP DE PERSONNES QUI GARDENT CES RENSEIGNEMENTS....

[impot2008]

serco007, on May 31 2007, 05:38 AM, said:

L'ASSURANCE-SALAIRE : L'ANNÉE OÙ ON REÇOIT DE L'ASSURANCE-SALAIRE ET QUE L'ON REÇOIT UN FEUILLET T4 OÙ T4A, ON DOIT FAIRE LE CALCUL SUIVANT : LE MONTANT REÇU MOINS TOUTES LES PRIMES QUE L'EMPLOYÉ À PAYER DEPUIS QU'IL A COMMENCÉ À VERSER DES PRIMES POUR UNE ASSURANCE-SALAIRE, SANS LIMITE DE TEMPS RÉTROACTIVE. SI IL A PAYÉ UN MONTANT DE PRIMES SUPÉRIEURES AU MONTANT QU'IL A REÇU, LES PRIMES POURRONT ÊTRE DÉDUITES LA PROCHAINE FOIS QU'IL TOUCHERA DE L'ASSURANCE-SALAIRE.
DONC LES PRIMES VERSÉES SONT CUMULATIVES À VIE. MAIS JE NE CONNAIS PAS BEAUCOUP DE PERSONNES QUI GARDENT CES RENSEIGNEMENTS....

Quels sont ces montant ? est-la partie assurance invalidité ou toutes les sommes versées. et comment les gouvernements peuvent déterminer les montants admisibles, si on a que 5 ou 6 ans de conservé. Est-ce que cela revient à l'employeur ???

[Coquine]

Moi je demande à mes clients de demander à leur employeur une attestation des primes payées par l'employé en ass-salaire depuis le début du régime. C'est sûr qu'il y a des employeurs qui on comptabilisé ces calculs et d'autres non. Donc, l'attestation est longue à venir à ce moment là, mais l'employeur a l'obligation de la fournir à l'employé s'il le demande.

Coquine

[impot2008]

Coquine, on Mar 6 2009, 05:49 AM, said:

Moi je demande à mes clients de demander à leur employeur une attestation des primes payées par l'employé en ass-salaire depuis le début du régime. C'est sûr qu'il y a des employeurs qui on comptabilisé ces calculs et d'autres non. Donc, l'attestation est longue à venir à ce moment là, mais l'employeur a l'obligation de la fournir à l'employé s'il le demande.

Coquine

merci beaucoup